PAUTAS DE ENTREVISTAS

PAUTAS DE ENTREVISTA PARA SELECCIÓN
DE DOCENTES Y PROFESIONALES
I. Antecedentes Personales

Nombre:
Edad
Fecha de nacimiento:
Rut:
Nacionalidad:
Estado civil:
Profesión:
Cargo:
Experiencia:
Teléfono:
Dirección:
Genero: Masculino……. Femenino…...

II. ANTECEDENTES DE FORMACIÓN

1. ¿Dónde realizó sus estudios y porque eligió pedagogía?
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2. ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
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3. ¿Está dispuesto a complementar su formación según se requiera?
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4. ¿Qué idiomas maneja y a qué nivel?
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III. ANTECEDENTES DE PASADO PROFESIONAL
Hábleme de sus experiencias profesionales. ¿Qué cargo es el último que ha desempeñado?
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¿Por qué dejó el último empleo?
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¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?
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IV. MOTIVO DE LA SOLICITUD

¿Por qué le gustaría trabajar precisamente en este establecimiento y no en otro?
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¿Qué le llamó la atención del establecimiento?
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¿Cuál cree que puede ser su aporte?
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V. OBSERVACION DE COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo con otros profesionales o técnicos? ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

¿Qué opina de sus directores anteriores?. ¿Qué aspectos positivos tenían?. ¿Qué aspectos negativos?
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¿Cómo era su relación con los demás estamentos del anterior establecimiento?
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¿Ha tenido alguna situación imprevista con alguno de los estamentos? ¿cómo la manejó?
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¿Podría identificar el grado de compromiso con el anterior establecimiento y su cargo? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………..………………………………

¿Tuvo la posibilidad de hacer propuestas y llevarlas a cabo?
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¿Tuvo problemas con alguien? (Si el evaluado responde si, preguntar) ¿cómo lo solucionó?. (En caso del que el evaluado responde no, preguntar) ¿Qué hacía usted para tener buenas relaciones?
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VI. ANTEDENTES DEL POTENCIAL DE DESARROLLO
¿Cuáles son sus objetivos a corto, mediano y largo plazo?
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¿Cree que usted es la persona idónea para el cargo?
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¿Qué méritos o puntos fuertes cree usted le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?
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Si usted fuera seleccionado, ¿cómo se proyecta de aquí a tres años?
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VII. LAS CONDICIONES PERSONALES
¿Puede incorporarse inmediatamente a este puesto?
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¿Tiene usted alguna actividad extraprofesional? ¿Es formal? ¿Hace cuánto tiempo?
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¿Tiene alguna ocupación complementaria, retribuida o no?
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¿Tiene otras ofertas de trabajo alternativas?
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¿Tiene alguna afición para sus ratos de ocio? ¿En que los ocupa?
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¿Tiene otras aficiones no ha podido desarrollar y aspira a hacerlo en el futuro?
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VII. ANTECEDENTES DE SITUACIÓN FAMILIAR

¿Cuál es su estado civil? Si es casado ¿Tiene usted hijos? Si es soltero ¿Tiene proyectos de matrimonio?
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Si está casado ¿su cónyuge trabaja?¿puede producir alguna incompatibilidad su nueva ocupación con el trabajo de su cónyuge?
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¿Qué piensa su familia de esta postulación y de la búsqueda de su nuevo empleo?
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Observación De Expresión Verbal Del Candidato





Observación De Presentación General Del Candidato





RESULTADOS RESUMEN
ÍTEMS EVALUADOS Y CARACTERÍSTICAS IDENTIFICADAS
ITEMS GRADO
A B C D
NO IDENTIFICADA
1. Formación

2. Motivo de solicitud.

3. Comportamiento en el trabajo.

4. Proyectos

5. Potencial del desarrollo

6. Condiciones personales

7. Situación familiar



MOTIVACIÓN PARA LA POSTULACIÓN
Económica Problemas con la jefatura
Desarrollo de carrera No está buscando trabajo
Está sin trabajo Quiere concentrar su carga horaria
Teme quedarse sin trabajo Efectuar mayores aportes
Mayores oportunidades de desarrollo Otros:






Observaciones Entrevista.
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Observación Test De Selección
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Recomendado Psicológicamente: SI………
NO……..
Fecha de realización:
Psicóloga Niza Quiroz.
………………………..
Colegio Los Olmos.

ATENCION PSICOLOGICA

PSICOLOGA TITULADA Y LICENCIADA CON EXPERIENCIA EN AREAS CLINICA Y EDUCACIONAL, ORIENTADA A NIÑOS, ADOLESCENTES Y ADULTOS.
SE REALIZAN EVALUACIONES PSICODIAGNOSTICAS
TERAPIAS INDIVIDUAL/PAREJA
TALLERES DE HABILIDADES SOCIALES
ORIENTACION VOCACIONAL
ENTRE OTROS.

COSTO$8000. POR SESION
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